Wanneer jouw droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt naar welke wens, loop je geoorloofd in een veronderstelling van ons carrière-mythe. In het artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat niks, beslist waarmaakt
Dit is een grootvader van carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het een ofwel het ander zijn.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk dienen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je van houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde je aangaande heel wat mensen dat het enorm moeilijk zou zijn teneinde de kost te verdienen met het werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Indien jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt met? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen over downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is ons mythe omdat dit niet dit gehele reportage weerspiegelt, het feit dat dit vandaag ons verschillende banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij over job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het maakt dit niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Wat het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude methodes alsnog continue ook niet werken, doch ze zijn gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons perfecte arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en vaker immers vervolgens ook niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd serieuze verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over je eigenheid achterlaten - jouw "je ben een advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het je een fout hebt geschapen betreffende ons eerste carrièrekeuze. Of het zou kunnen betekenen dat u erkent dat u dan ook ook niet absoluut weet wat een toekomst heeft. En handige lieden weten altijd wat de toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen betreffende Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw ons idee hebt in feite riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, helemaal niks, kan zijn riskanter dan niet van baan veranderen indien je dat verlangt. Dit is hoezo: dit verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, tussen de oppervlakte, wachtend tot jouw daar wat aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Soms kan zijn dit hebben van een back-upplan een slimme en voorzichtige manier over handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt er ingeval je met één voet naar in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij dikwijls een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens over spijt en dit zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze energie. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er bestaan aan jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere kans om succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een volmaakte baan wegens een ieder
Hoe lang ben jouw op speurtocht naar die van je? Je weet gewoon, diep van in, dat er ons perfecte baan kan zijn die perfect kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor jouw persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. vacatures kop van noord holland En dit betaalt echt. Kon je dit maar uitzoeken. Als je maar weet wat dit was.
Kan zijn daar ons perfecte baan vanwege jou? Neen. En hier is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zouden bestaan. Een mogelijkheid is omvangrijk het je ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde daar? En hoe herken je ons aangaande die zogenaamde "ideale banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toentertijd werken in noord holland overheid je dit voor dit eerst zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een ideale baan tegengekomen, maar mede een timing heb je een gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​voor dit verleden, dat jouw ook niet kunt transformeren, beloof jouw om parttime vacatures noord holland jouw ogen open te behouden en verder te kijken dan dit wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn een perfecte vraag
Dit kan zijn ons van de meest gestelde vragen voor dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die belangstelling niet !! Het leidt je zelden tot een antwoorden welke je zoekt. werken in noord holland overheid Het zal jouw bijdragen naar je overweldigd aanvoelen via opties (vertrouwd geluid?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen wat handig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling die u naar antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat verlangen is je zeker verrichten?" Dit is een heel overige belangstelling vervolgens "hetgeen is het beste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, toch? Een manier om te zeggen of je in de geschikte carrière zit, is ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Wanneer jouw niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor over andere klanten die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten dat er wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn over ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn een voorbeeld betreffende valse logica. Het niet leuk vinden van je baan mag jouw zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens het jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor de verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde een bron aangaande ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug vanwege carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen bezit ons missie nodig
Weet je wat jouw missie is? Missie-uitspraken zullen het dienen te leiden, ons op dit goede spoor horen te behouden en ons moeten verder helpen progressie te registreren. Maar wat zodra jouw er geen hebt? Betekent het het je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met oordeel dat indien ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou begrijpen welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk doel voor coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze geen missie benodigd had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring weet volbracht, tevens al weet ze niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd betreffende het ontdekken betreffende haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte apple tips: mits je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan met jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Ingeval u een link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op om te zien wat daar is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te opmaken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Mits jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi vacatures noord holland provincie met de mythe betreffende de carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden van, houden over het zodra de meeste met mijn cliënten ons carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het vanwege een hand liggende, de porren, de prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege velen aangaande het kan zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je je ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer alleen dit op een lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het zit in allereerste instantie. Wanneer je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul je zien het het vrij eenvoudig is om een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Jouw weet waar ik dit aan heb: de "wat mits" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet retour tot school gaan.
- Er bestaan jouw mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Soms blijft de angst vanwege variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven dan om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één of deze mythen jouw stopzetten, daar waar wacht jouw alsnog op?
